Background

당사의 고객사는 국내 핀테크 시장 내 독보적인 기술 경쟁력을 보유한 선도 기업으로, AI/ML 기반 신용평가 내재화, 100% 퍼블릭 클라우드 전환, 자체 코어뱅킹 구축 등 기술 중심의 성장 전략을 일관되게 실행해왔습니다.

최근 수년간 개발 조직 규모를 3배 이상 확장하며 MSA 전환, DevOps 고도화, MLOps 내재화를 완료한 상태로, 기술 기반이 견고하게 갖춰진 시점에서 조직의 다음 도약을 이끌 VP of Engineering 을 영입하고자 합니다.

금융 규제 완화 및 마이데이터 등 업권 구조 변화가 가속화되는 시점에서, 본 포지션은 수십 명 규모의 개발 조직 전체를 총괄하며 기술 전략과 조직 문화를 동시에 설계하는 역할입니다.

CEO와 직접 협업하며 회사의 핵심 의사결정에 참여하고, 기술로 시장의 불균형을 해소한다는 명확한 미션 아래 실질적인 임팩트를 만들어낼 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.

Key Responsibilities

• Frontend, Backend, iOS, Android, Data, Infrastructure 등 개발 조직 전체 총괄
• 회사의 사업 목표에 정렬된 중장기 기술 전략 및 로드맵 수립·실행
• CEO, CPO 등 경영진과 협업하여 기술 관점의 제품 방향성 제시 및 실행 가능성 검토
• AI/ML 기술을 제품 및 내부 프로세스에 통합하는 전략 주도 (AI 네이티브 조직화)
• B2B AI 솔루션팀(AIRPACK)과 B2C 플랫폼팀 간 기술 시너지 창출
• 글로벌 확장을 고려한 기술 인프라 전략 수립
• 대규모 트래픽 처리 및 금융 서비스 안정성을 위한 시스템 아키텍처 설계·개선
• Core Banking, Platform Service, AI R&D 등 주요 도메인의 기술 스택 선정 및 표준화
• 온프레미스(금융기관 납품) 및 클라우드 환경의 하이브리드 운영 전략 수립
• 레거시 시스템 현대화 및 마이크로서비스 전환 등 기술 부채 해소 계획 수립·실행
• 코드 리뷰, 테스트 자동화, 배포 프로세스 등 개발 생산성과 품질 체계 구축
• 개발 조직 KPI(배포 빈도, MTTR, 코드 품질 등) 설정 및 지속 모니터링
• 컨텍스트 스위칭 최소화 및 집중력 보호 시스템(Guardian Angel 제도 등) 운영
• 기술 공유 문화(Tech Talk, 사내 해커톤 등) 활성화를 통한 조직 학습 촉진
• 개발 조직 구조·역할 정의·보고 체계 등 최적 조직 설계
• Engineering Manager, Tech Lead 등 리더급 인재 육성 및 성장 경로 제시
• 기술 조직 예산 계획 수립 및 개발 도구·인프라 투자 결정
• 우수 개발자 채용 및 적재적소 배치를 통한 팀 시너지 극대화

Key Qualifications

• 국내외 핀테크, 플랫폼, IT 서비스 기업 출신의 기술 리더십 경험 보유자
• 개발 조직 전체(50인 이상 규모 우대)를 리딩한 경험이 있는 분
• Frontend, Backend, 인프라 등 다양한 기술 도메인에 대한 폭넓은 이해를 갖춘 분
• 사업 성장 단계에 맞춰 기술 전략을 수립하고 실행한 경험이 있는 분
• 경영진 및 비개발 직군과의 원활한 소통 능력을 갖춘 분
• AI/ML 기술 도입 및 내재화 프로젝트 경험 보유자 우대
• 글로벌 서비스 운영 또는 해외 시장 확장 경험 보유자 우대
• 금융(핀테크, 온투금융, 뱅킹) 도메인 이해도가 높은 분 우대
• 개발 문화 구축 및 조직 몰입도 향상에 관심이 높은 분
• 수평적 소통과 투명한 정보 공유를 중시하는 리더십 스타일 보유자